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企業年金
企業の代表者が契約者、従業員が被保険者、従業員やその遺族が年金受取人となり、生命保険会社が当該企業について企業年金制度を設計しその保険者として従業員に対し退職後年金、一時金を給付する為の保険です。15名以上の加入人員が必要で、保険料の算出にあたっては予定利率、予定死亡率、予定事業費率の他、予定脱退率及び予定昇給率が使用される為、個々の企業の実情と希望に沿った財政計画が立てられます。
管理者のプチコメント
それぞれの企業にあった年金制度を計画できるのですね。
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